En ese preciso instante, Sofía levantó nuevamente el celular, sintiendo un leve temblor en sus manos. Sus emociones eran una mezcla de ansiedad y resolución, pero logró controlar su respiración. Marcó el número de su padre, Alejandro Delgado, el hombre que siempre había tenido todas las respuestas, pero ahora se sentía más distante que nunca.
—Papá, en una hora tomaré una decisión y te llamaré —declaró Sofía, con determinación palpable en su voz. Se enderezó, proyectando confianza, pero sus ojos no podían ocultar el miedo y la confusión que la consumían. Alejandro sabía que la llamada no solo se trataba de una decisión sobre la biblioteca; era un paso en el crecimiento de Sofía, una prueba para ver si podía diferenciar entre los sentimientos personales y las exigencias frías del negocio familiar.
—Espero tu llamada, Sofía —respondió Alejandro, su tono imperturbable, pero con una nota de anticipación. Para él, esta era una prueba crucial, pues Sofía tendría que demostrar si era capaz de dejar de lado la compasión y tomar decisiones en el frío terreno de los negocios.
Sofía guardó el celular en su bolsillo y regresó a la biblioteca, un escenario cargado de tensión emocional la esperaba. La Sra. Rodríguez aún estaba llorando; las lágrimas se deslizaban por sus mejillas como un torrente de tristeza y desesperación. Mientras tanto, Armich y Cristian estaban sumidos en una acalorada discusión, sus voces entrecortadas y llenas de pasión llenaban el espacio. La atmósfera de la sala era opresiva, como si todos estuvieran atrapados en una burbuja de incertidumbre.
Al entrar, los ojos de la Sra. Rodríguez buscaron de inmediato a Sofía, cargados de expectativa y miedo. Las manos de la mujer se retorcían nerviosamente, y el temblor en su labio inferior revelaba su ansiedad.
—Sofía, ¿se ha resuelto todo? —preguntó la Sra. Rodríguez, su voz rota por la angustia—. ¿Recuperaremos nuestros trabajos?
Sofía miró a la Sra. Rodríguez, sintiendo el peso de esa pregunta. El silencio en la sala se hacía más espeso, mientras Armich y Cristian, que habían interrumpido su discusión, esperaban con el mismo nerviosismo una respuesta.
La decisión que Sofía debía tomar no era fácil, y lo sabía. Todos la miraban con una mezcla de esperanza y desconfianza, esperando que fuera la solución que lo arreglara todo. Inspiró profundamente y decidió abordar el tema de manera directa, como había aprendido de su padre. Su mente resonaba con sus últimas palabras: «A veces, los intereses individuales deben ceder ante el bienestar general».
—Sra. Rodríguez —dijo Sofía, su voz firme pero con un matiz de empatía—, entiendo lo que ha pasado, pero necesito que me explique algo. ¿Por qué la gestión de la biblioteca ha dado tan pocos resultados? —La pregunta sorprendió a todos en la sala, especialmente a la Sra. Rodríguez, quien no esperaba un cuestionamiento tan directo. A pesar de su confusión, la mujer decidió responder con la mayor sinceridad posible.
—Han habido muchos desafíos —empezó, su voz temblorosa—. La mayoría de los empleados son personas mayores, y muchos tienen responsabilidades familiares. La distribución de turnos se volvió un problema, y la biblioteca solo puede abrir 15 horas diarias. Los directivos quieren abrir las 24 horas, pero no contrataron más personal y nos exigían que cubriéramos los turnos, lo que era imposible.
El relato de la Sra. Rodríguez cayó como una nube pesada sobre los presentes. La injusticia no solo se encontraba en los despidos, sino también en las expectativas irreales que se les había impuesto. La frustración era palpable, y Sofía comenzó a entender mejor el panorama. Ahora recordaba con más claridad las palabras de su padre sobre los sacrificios necesarios para mantener la eficiencia de una institución.
Armich, sumido en sus propios pensamientos, levantó la mirada y expresó lo que todos parecían pensar.
—Entiendo que los directivos quieran mejorar la eficiencia, pero despedir a todos no es la solución —dijo, su voz cargada de firmeza—. Si la biblioteca debe abrir 24 horas, deben contratar más personal o pagarles compensaciones justas a quienes trabajen de noche.
Cristian, que había permanecido en silencio hasta ahora, no pudo contenerse más.
—Sofía, ¿qué te dijo tu padre? —preguntó con urgencia, su rostro reflejando una mezcla de ansiedad y esperanza—. ¿Pueden mantener sus trabajos?
Sofía suspiró, sintiendo el peso de las expectativas que todos tenían sobre ella. Sus palabras salieron cargadas de una esperanza frágil, pero real.
—Sí, es posible —respondió con convicción, y por un breve instante, el aire en la sala pareció aligerarse.
La Sra. Rodríguez, abrumada por la gratitud, comenzó a llorar de alegría.
—¡Gracias! Gracias, Sofía, no sabes lo que esto significa para mí y mi familia —dijo entre lágrimas, con una sonrisa que trataba de romper el dolor de las últimas horas.
Pero antes de que la celebración pudiera continuar, Sofía alzó una mano, y sus palabras enfriaron el ambiente.
—Pero solo tú, Sra. Rodríguez —dijo con voz solemne. El peso de esas palabras aplastó la esperanza naciente en la sala. Un silencio denso cayó sobre ellos, mientras la expresión de felicidad de la Sra. Rodríguez se desvanecía en un instante, reemplazada por confusión y culpa.
Armich fue el primero en romper el silencio.
—¿Solo ella? —preguntó, su tono lleno de incredulidad y frustración—. Más de 15 personas perderán su empleo, y solo lograste que una mantuviera el suyo. ¿Cómo es posible eso?
La ira ardía en sus ojos, y su voz resonaba con una mezcla de decepción y furia. Sofía sintió el fuego de esas palabras quemando en su piel. Sus puños se apretaron, y en su interior la indignación y el orgullo se agitaron.
—Dices que solo logré que una persona mantuviera su trabajo, pero ¿qué has logrado tú? —replicó Sofía, su voz cortante y desafiante—. Esta situación no es ideal, pero los directivos tienen una visión clara: quieren que la biblioteca sea más eficiente. La falta de acuerdo entre el personal llevó a esta situación. Estoy tratando de salvar lo que puedo. ¿Dónde están tus soluciones?
La confrontación entre Sofía y Armich dejó a la sala en un tenso mutismo. La Sra. Rodríguez, aunque visiblemente aliviada por la posibilidad de mantener su trabajo, no podía ignorar el destino incierto de sus compañeros. Las lágrimas continuaban fluyendo por sus mejillas, pero esta vez, estaban teñidas de culpa.
Cristian se pasó las manos por el cabello, la desesperación era evidente en su expresión. Miró a Armich, y en sus ojos se leía una pregunta que no necesitaba ser formulada en palabras: ¿Cómo podían salir de esta situación?
Después de un largo silencio, Armich habló, su tono ahora más calmado pero aún firme.
—Si lo que buscan es eficiencia, tiene que haber una forma de mantener la biblioteca abierta sin sacrificar los empleos de todos. Tal vez podríamos reorganizar los turnos, o proponer una contratación parcial para cubrir las noches. Pero despedir a todos no es la respuesta. Tenemos que encontrar un equilibrio.
Cristian asintió, y la determinación volvió a sus ojos.
—Debemos proponer algo que beneficie tanto a los estudiantes como a los empleados. Sofía, Armich… tenemos que trabajar juntos en esto. No podemos dejar que todo termine así.
Los tres se miraron, compartiendo un entendimiento silencioso. Sabían que lo que estaba en juego iba más allá de los empleos en la biblioteca. La manera en que manejaran esta situación marcaría un precedente para el futuro de la universidad, y más allá de eso, definiría el tipo de abogados y personas que serían en el futuro.
La tensión emocional que los envolvía no desapareció, pero ahora estaba acompañada de una nueva sensación de determinación. El próximo paso que tomaran definiría no solo el destino de la biblioteca, sino también la dirección de sus propias vidas.
Preguntas de reflexión:
- En situaciones de despido colectivo como la que enfrentan Sofía y los demás, ¿qué derechos laborales tienen los empleados según el derecho laboral?
- ¿Qué mecanismos podrían haber utilizado para proteger a los trabajadores y evitar un despido masivo?
- En el ámbito del derecho laboral, ¿es justo priorizar la «eficiencia» de una institución por encima de los derechos de los trabajadores?
- ¿Hasta qué punto se puede buscar el equilibrio entre mejorar la eficiencia y proteger los empleos?
- El conflicto entre Sofía y Armich refleja un dilema ético profundo. ¿Cómo deben los futuros abogados abordar situaciones en las que sus ideales morales chocan con las decisiones profesionales?
- ¿Es posible encontrar un compromiso entre la eficiencia institucional y la justicia laboral?
- Sofía logró salvar el trabajo de una persona, pero ¿es esto suficiente desde un punto de vista ético y legal?
- ¿Qué alternativas podrían haber explorado para asegurar un resultado más justo para todos los empleados?
- El liderazgo implica tomar decisiones difíciles, como lo menciona Alejandro. ¿Cómo se puede ejercer un liderazgo ético que respete tanto los derechos laborales como las metas institucionales en una universidad o cualquier institución pública?
- ¿Qué estrategias podrían haber implementado los directivos para evitar esta situación sin comprometer la calidad educativa o los empleos?